约50%的员工没有带薪年假

澎湃新闻12月28日报道,中国人力资源和社会保障部最近的一次调查显示,约50的员工没有带薪年假,而这些员工大多数都在私营公司里工作。

澎湃新闻12月28日报道,中国人力资源和社会保障部最近的一次调查显示,约50的员工没有带薪年假,而这些员工大多数都在私营公司里工作。

根据2008年的关于带薪年假规定,工作一年以上的员工应该有带薪休假。尽管大多数员工都知道这个规定,不过因为各种原因,大多数人还是会选择不要休假。

一位银行经理说:我们公司的带薪年假一直都只是空谈,即使你不休假,公司也不会多发你工资。

事实上根据劳动法的规定,如果员工没有休假,公司应该发他三倍的工资。所以,为了少发员工工资,很多公司常常都会让员工证明是自己不想要带薪休假的。要是他们不同意这样做的话,就可能丢了这份工作。然而谁不想要带薪休假呢?

北京外国语大学的研究员刘思敏说,现在这种情况只有政府部门做好工作,才有可能帮助员工得到带薪休假或者拿到他们应该得到的工资。

2018年5月,中国国家统计局公布了2017年平均工资,表示全国城镇非私营公司的平均工资为74318元(11000美元),比上年多了10%。

Keywords:

员工 – yuángōng – staff / personnel / employee
带薪 – dàixīn – paid leave
年假 – niánjià – annual leave
报道 – bàodào – to report (news) / report
调查 – diàochá – to investigate / investigation
显示 – xiǎnshì – to show / to illustrate / to display / to demonstrate
私营 – sīyíng – privately-owned / private
规定 – guīdìng – to set / to stipulate / regulation / rule
休假 – xiūjià – to go on holiday / to take a vacation
原因 – yuányīn – cause / origin / reason
空谈 – kōngtán – prattle / idle chit-chat
工资 – gōngzī – wages / pay
劳动法 – láodòng fǎ – labour law
证明 – zhèngmíng – to prove / to testify / proof / testimonial
丢 – diū – to lose
份 – fèn – classifier for jobs
研究员 – yánjiūyuán – researcher
情况 – qíngkuàng – circumstances / state of affairs / situation
政府 – zhèngfǔ – government
部门 – bùmén – department / branch / section / division
公布 – gōngbù – to announce / to make public / to publish
平均 – píngjūn – average / on average
城镇 – chéngzhèn – cities and towns
非私营 – fēisīyíng – non-private
美元 – Měiyuán – US Dollar (USD)

Crammar:

(大)约 + Number / Quantity – Expressing “approximately / probably…” with “(dà)yuē + Number / Quantity”
约50%的员工没有带薪年假

据… – Expressing “according to…” with “jù…”
约50%的员工没有带薪年假,而这些员工大多数都在私营公司里工作。

而… Expressing “and / as well as / and so…” with “ér…” (indicates contrast, causal relation or change of state)
约50%的员工没有带薪年假,而这些员工大多数都在私营公司里工作。

大多(数)… – Expressing “for the most part / the greater part…” with “dà​duō​(shù)…”
约50%的员工没有带薪年假,而这些员工大多数都在私营公司里工作。
尽管大多数员工都知道这个规定,不过因为各种原因,大多数人还是会选择不要休假。

Number / Quantity / Value + 以上 – Expressing “over / more than…” with “Number / Quantity / Value + yǐshàng”
根据2008年的关于带薪年假规定,工作一年以上的员工应该有带薪休假。

尽管…,还是 / 仍然… – Expressing “despite / even though…still…” with “jǐnguǎn…,háishi / réngrán…”
(可 or 却 can be added before 还是 or 仍然 for further emphasis on the second phase)
尽管大多数员工都知道这个规定,不过因为各种原因,大多数人还是会选择不要休假。

不过… – Expressing a softer “but…” with “bù​guò…”
尽管大多数员工都知道这个规定,不过因为各种原因,大多数人还是会选择不要休假。

各种 + Noun – Expressing “every kind of…” with “gèzhǒng + Noun”
尽管大多数员工都知道这个规定,不过因为各种原因,大多数人还是会选择不要休假。

即使…,(也)… – Expressing “even if…, still…” with “jíshǐ…,(yě)…” (used to introduce and then disregard a hypothetical statement)
“我们公司的带薪年假一直都只是空谈,即使你不休假,公司也不会多发你工资。”

事实上… – Expressing “in fact / in reality…” with “shì​shí​shàng…”
事实上根据《劳动法》的规定,如果员工没有休假,公司应该发他三倍的工资。

Number / Quantity + 倍 – Expressing “(two, three etc) -fold / times (multiplier) / to increase or multiply” with “Number / Quantity + bèi”
事实上根据《劳动法》的规定,如果员工没有休假,公司应该发他三倍的工资。

常常… – Expressing “frequently / usually / often…” with “chángcháng…”
所以,为了少发员工工资,很多公司常常都会让员工证明是自己不想要带薪休假的。

要是…(的话),就… – Expressing a very informal “if… then…” with “yàoshi…(de huà),jiù…”
要是他们不同意这样做的话,就可能丢了这份工作。

然而… – Expressing “however / yet / but…” with “rán​’ér…”
然而谁不想要带薪休假呢?

…呢? – Expressed to soften the tone of questions with “…ne?” (used to make questions more indirect and uncertain in tone)
然而谁不想要带薪休假呢?

只有…,才… – Expressing “only if…can (sth happen)” with “zhǐyǒu…,cái…” (used when only one course of action will result in the desired outcome)
现在这种情况只有政府部门做好工作,才有可能帮助员工得到带薪休假或者拿到他们应该得到的工资。

为… – Expressing a formal 是 with “wéi…”
2018年5月,中国国家统计局公布了2017年平均工资,表示全国城镇非私营公司的平均工资为74318元(11000美元),比上年多了10%。

Proper Nouns:

澎湃新闻 – Péngpài Xīnwén – Paper.cn
人力资源和社会保障部 – Rénlì Zīyuán hé Shèhuì Bǎozhàng Bù – Ministry of Human Resources and Social Security
北京外国语大学 – Běijīng Wàiguóyǔ Dàxué – Beijing Foreign Studies University
国家统计局 – Guójiā Tǒngjìjú – National Bureau of Statistics

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